پناهندگان به عنوان همکار

ما چندین سال است که برای مشتریان خود از فرهنگ های مختلف پیشنهادهای بین فرهنگی ارائه می دهیم. ما همچنین می خواهیم تنوع جامعه برمن را در تیم های کارمند خود منعکس کنیم. اما به نظر می رسد جذب افراد با پیشینه مهاجر به شغل آموزشی که حتی تعداد کمی از آلمانی ها با آن آشنا هستند یک چالش واقعی باقی بماند. از طریق پروژه گسترده برمن "آموزش شانس آینده" ما توانستیم برای اولین بار پناهندگان را برای آموزش خود جذب کنیم. در این مقاله، Britta Schmedemann توضیح می‌دهد که ما در 3 سال گذشته چه تجربیاتی با این پروژه داشته‌ایم و چگونه کارآموزان جدید ما زندگی روزمره و کتابخانه ما را تغییر می‌دهند.

پیوند به مقاله

29 نوامبر 2017